需要更多人力资源的科技群体和产业。 FacebookFacebookTwitterLinkedinL

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Thuong先生回忆说,不久前,当他遭遇IT人员裁员潮时,他被迫学习更多知识,以便能够担任许多不同的职位,并准备根据雇主的需求进行改变。这项工作需要灵活性、根据每个项目进行改变和即兴发挥的能力。

根据胡志明市人民委员会最近批准的《2023-2025年胡志明市劳动就业战略和2030年愿景》,胡志明市确定了人力资源开发的8个重点领域。未来一段时间人力资源开发的8个重点领域包括:信息技术-通信、机械工程-汽车、机电一体化-自动化、会计-金融-银行-工商管理、物流、医疗保健、旅游、建筑-环境-城市部门。

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“为了满足市场的发展需要,东亚大学将创建应用型的,而不是培养太多的学术知识”——洪先生说。

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专家表示,企业对信息技术领域的人才提出了越来越高的要求。除了技术技能外,IT 员工还需要培养设计、产品开发和外语技能等软技能。

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Vu Hoang Thuong先生(IT工程师,1994年出生)——目前在一家软件开发公司担任高级程序员——表示,尽管科技行业继续引领未来的发展趋势,但未来该领域的人员信息技术人员必须不断完善和更新自己的知识。此外,这个行业的人员还需要额外的专业认证,才能够面对行业的波动。

移动互联网、云计算、大数据、人工智能……都是未来需要更多人力资源的科技群体和产业。

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